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Employés CP 200 - Enregistrez votre plan de formation 2022-2023

Personnel
  Wim Deloof
  21 January 2022
opleidingsplan

En application de la CCT sectorielle relative aux efforts de formation, vous devez, en tant qu'employeur, accorder un nombre de jours de formation à vos employés de la CP 200 (en moyenne 4 à 6 jours par équivalent temps plein sur la période 2022-2023, selon le nombre de travailleurs dans l'entreprise).

Les entreprises peuvent enregistrer leur plan de formation ou leur adhésion au plan supplétif au Fonds social. C'est gratuit et simple à réaliser. Si ce n'est pas obligatoire, cela offre néanmoins des avantages supplémentaires :

  • Plus de flexibilité dans l'octroi des jours de formation
  • Le droit à des primes de formation pour les formations payantes ou internes
  • Le droit à des formations gratuites dans votre entreprise, données par Cefora
  • Le droit à des formations gratuites de Cefora pour l'employeur

Les plans de formation approuvés par une délégation syndicale peuvent être enregistrés entre le 1er janvier 2022 et le 30 juin 2022. Tous les autres plans ou les adhésions au plan supplétif peuvent être enregistrées entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2022.