Un accord sectoriel 2023-2024 équilibré dans la construction

Ainsi, la prime de pouvoir d’achat sera limitée aux entreprises de construction qui ont réalisé des bénéfices élevés ou exceptionnels, le secteur lui-même déterminera le trajet des formations, la pension complémentaire sera financée sans incidence sur les coûts et des « job coaches » seront mis en place pour aider les travailleurs à rester plus longtemps actifs dans la construction. « Avec cette CCT équilibrée, la construction devient l’un des premiers grands secteurs à parvenir à un accord pour la période 2023-2024 », se réjouit Niko Demeester, CEO d’Embuild.