Le Ministre de l’Emploi vient de l’accorder par arrêté ministériel du 21 juin 2022 (Moniteur du 28 juin 2022). Les entreprises de construction sont donc officiellement dispensées de cette obligation pour la période du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2023.
Dispense à l’obligation de premier emploi (Rosetta)
L’obligation de premier emploi (Rosetta) impose aux entreprises d’au moins 50 travailleurs d’engager 3% de jeunes sous convention de premier emploi (CPE). Se fondant sur les efforts accomplis en faveur des groupes à risque, le secteur demande, tous les deux ans, une dispense à cette obligation.
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29 octobre 2024