Driekwart van de bouw- en installatiebedrijven is momenteel op zoek naar nieuwe medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van Embuild. In totaal staan er nu 16.576 vacatures open in de sector. Dat is een structureel probleem, want in de bouw- en installatiesector zijn er al jaren tussen de 14.000 en 20.000 niet-ingevulde vacatures en is de vacaturegraad (die aangeeft hoeveel openstaande vacatures er zijn in verhouding tot het totaal aantal banen) het hoogst van alle sectoren. “Om dat structureel probleem aan te pakken, moeten we op verschillende fronten werken”, zegt Niko Demeester, CEO van Embuild. “We moeten, zeker nu de werkloosheidsuitkering in de tijd beperkt wordt, meer mensen opleiden en omscholen. Daarnaast moeten we het beeld van de bouw bijsturen, meer digitaliseren en industrialiseren, maar ook de huidige werknemers sterker aan ons binden en beter inzetten.” Bij de start van het nieuwe schooljaar raadt de bouwfederatie jongeren aan om voor één van de vele bouwrichtingen te kiezen. Met een garantie op zinvol, gevarieerd, boeiend én goed betaald werk meteen na afstuderen.
