Un accord équitable pour les ouvriers de la construction

Cet accord contient une augmentation salariale de 0,4 %, pas de hausse de salaire rétroactive, le lancement d'une pension complémentaire pour les employés à partir du 1er janvier 2023 sans surcoût pour les entreprises, une formation sécurité obligatoire pour tous ceux qui travaillent sur un chantier, une harmonisation des interventions de formation et l'élargissement des 280 heures supplémentaires fiscalement avantageuses aux ouvriers qui effectuent des travaux ferroviaires. Un accord équitable, comme le qualifie la Confédération Construction.