De bouw heeft de afgelopen 20 jaar niet alleen gemiddeld 1000 jobs per jaar gecreëerd, er kwamen ook heel wat zelfstandigen bij in de bouw. Dat heeft te maken met de betrekkelijk beperkte opstartkosten die men als zelfstandige in de bouw heeft en het feit dat de sector nu eenmaal naar ondernemerschap neigt. Aanzienlijk wat werknemers die in loonverband werken in de bouw zetten nadien de stap naar het ondernemerschap.
| Werknemers | Zelfstandigen | Werknemers Zelfstandigen Werkzame personen | |
|---|---|---|---|
| 2002 K1 | 196.300 | 53.000 | 249.200 |
| 2022 K1 | 217.400 | 81.500 | 298.800 |
Wat de aangroei van het aantal werkzame personen betreft, is de bouw de vijfde best scorende sector tussen 2002 en 2022. Enkel de dienstensector (+967.200), de zakelijke dienstverlening (+471.000), de gezondheids- en welzijnszorg (+257.300) en overheid en onderwijs (+159.700) doen beter. In de bouw moet je bovendien nog de gedetacheerden bijtellen: dat zijn er de afgelopen jaren gemiddeld zo’n 35.000 (loontrekkenden en zelfstandigen samen). In het eerste kwartaal van dit jaar waren er in ons land 25.642 gedetacheerde loontrekkenden en 11.733 gedetacheerde zelfstandigen actief.
De bouw mag momenteel dan wel in stormweer zitten door de verhoogde prijzen van de bouwmaterialen en de verlengde levertermijnen, toch ziet de Confederatie Bouw de middellange en lange toekomst positief tegemoet. Het vrijgemaakte relancegeld, de ecologische doelstellingen en de vele, noodzakelijke renovaties van woningen, gebouwen en infrastructuur zullen voor extra werk zorgen. Momenteel staan er in heel het land 18.000 vacatures open in onze sector. Naast de succesvolle wervingscampagnes van de regionale confederaties, heeft de sectorfederatie begin april, samen met de vakbonden, een tienjarige imagocampagne (‘de bouw kijkt verder’ / ‘nous construisons demain’) opgestart om meer mensen naar de bouw te trekken.
Bovendien leiden steeds meer bouwbedrijven hun werknemers van nul op. Iedereen die gemotiveerd is om te werken, is welkom in de bouw.
Niko Demeester, CEO van de Confederatie Bouw: “Ook de overheden moeten een duit in het zakje doen door de vele inactieven te activeren, bij te scholen en/of om te vormen. Wie kan werken, moet werken. En de bouw is daarvoor de uitgelezen sector. Het werk in de bouw is de afgelopen jaren fel veranderd: meer technologisch en dus ook lichter en properder. Het aantal profielen dat we nodig hebben is ook enorm gediversifieerd. Bovendien leiden steeds meer bouwbedrijven hun werknemers van nul op. Iedereen die gemotiveerd is om te werken, is welkom in de bouw.”