In ons dossier wijzen wij er ook op dat de kmo’s (minder dan 50 werknemers) vanaf de eerste dag van arbeidsongeschiktheid een medisch attest kunnen blijven eisen en dat de werkgever deze afwijking in zijn arbeidsreglement moet opnemen.
Uit verschillende contacten die wij hebben gehad, blijkt dat als de onderneming in haar arbeidsreglement al heeft voorzien in de verplichting om vanaf de eerste dag een medisch attest te verstrekken, zij dit niet opnieuw hoeft te doen en haar arbeidsreglement dus niet hoeft te wijzigen.
Afschaffing medisch attest eerste dag van arbeidsongeschiktheid - interessante verduidelijking
In onze Embuild-flashes van 18 en 21 november bespraken wij de wet van 30 oktober 2022, die de verplichting afschaft om een medisch attest te verstrekken voor de eerste dag van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval, en dit maximaal drie keer per jaar.
